Auszug aus der Pressemitteilung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Zertifiziert werden in diesem Jahr acht Unternehmen: die Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die Technische Universität Hamburg, das Zentrum für Integrative Psychiatrie ZIP gGmbH, die Pluspunkt Apotheke im Marktplatzcenter, die UmweltPlan GmbH, die Schwarz Produktion GmbH & Co. KG (alle gb-check), die KfW Bankengruppe und PACE Paparazzi Catering & Event GmbH (alle eg-check.de).
Mit dem gb-check können Arbeitgeber und Interessenvertretungen potenzielle Diskriminierungen wegen des Geschlechts im Betrieb identifizieren, Ungleichbehandlungen vorbeugen und Maßnahmen entwickeln, um die Chancengleichheit voranzubringen. Es können sechs Bereiche geprüft werden: die Stellenausschreibung, der Bereich der Einstellung und des Aufstiegs, die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, die betriebliche Weiterbildung, die Beurteilung und die Arbeitszeit. Am gb-check haben sich seit dem Start des Projekts 2016 insgesamt 25 Arbeitgeber beteiligt.
Der eg-check.de wiederum legt beim Entgeltvergleich mögliche Diskriminierung und ihr finanzielles Ausmaß offen. Außerdem wird überprüft, ob einzelne Vergütungselemente gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen. Seit 2013 hat die Antidiskriminierungsstelle 22 Unternehmen für die Teilnahme am eg-check.de zertifiziert.







































































